O convite para a festa de fim de ano da empresa já chegou? Esses eventos são uma oportunidade valiosa para celebrar as conquistas coletivas e fortalecer os laços com colegas e líderes fora do ambiente formal de trabalho. No entanto, a linha entre a descontração e o constrangimento pode ser ténue. Faltar não é a melhor estratégia, pois a festa é um ritual corporativo importante que simboliza o encerramento de um ciclo.
“É nesses momentos que mostramos como nos comportamos em ambientes de celebração”, explica Ana Lúcia Spina, coach de carreiras. “Tem gente que falta três anos seguidos. Que importância essa pessoa está dando para o trabalho em equipe e para os princípios da companhia?”, complementa Lais Vasconcelos, gerente de recrutamento.
Então, como agir para aproveitar sem se arrepender? Especialistas esclarecem as principais dúvidas.
Bebida e Dança: Qual o Limite?
Mariana Malvezzi, professora da ESPM, sugere comparar a confraternização a uma reunião em home office: “É um caso clássico em que o pessoal e o profissional se misturam, mas existem limites”.
Beber com moderação é aceitável, mas lembre-se: a festa é um ambiente de trabalho. “É para gerar conexões, não situações embaraçosas”, aconselha Ana Lúcia. Quanto à dança, participe de forma leve e divertida, evitando exageros que chamem atenção negativamente.
O Que Vestir: Descontraído com Elegância
A lógica é semelhante à de uma videochamada: pode-se estar mais à vontade, mas com moderação. “A roupa pode ser mais descontraída, mas com moderação”, ensina Malvezzi.
Opte por peças que transmitam elegância e conforto. “A elegância está em se sentir bem e autêntico. Evite roupas que possam causar desconforto ou parecer vulgares”, recomenda Ana Lúcia.
Assuntos a Evitar na Conversa
Evite temas polarizadores como religião ou política, que podem gerar desconforto. Cobrar colegas sobre trabalho durante a festa também é desagradável.
“Falar sobre trabalho pode ser válido se a outra pessoa também estiver interessada, mas é interessante explorar outros assuntos, como filmes, séries e hobbies”, sugere Ana Lúcia.
É Hora de Fazer Networking?
A festa pode ser uma oportunidade, mas com a abordagem correta. Elogiar o trabalho de um superior é válido, mas tentar direcionar a carreira durante o evento pode ser indelicado.
Posso Paquerar um Colega?
Cuidado. Algumas empresas têm regras sobre relacionamentos. “Se você flertar, pode arriscar seu emprego”, alerta Mariana Malvezzi. Em ambientes onde é comum, opte por abordagens respeitosas e discretas. “Um convite para tomar uma taça de vinho juntos pode ser válido, mas é importante não transformar a festa numa balada”, adverte Ana Lúcia.
Dicas para Vencer a Timidez
Evite ficar apenas no seu grupo habitual. Para quem se sente intimidado, use perguntas simples para iniciar conversas, como “Você está a planear algo para as férias?”. Isso mostra interesse genuíno.
Passei dos Limites. Posso Ser Demitido?
Segundo a advogada Juliana Mendonça, especialista em Direito do Trabalho, exageros como beber demais ou flertar não configuram, por si só, motivo para demissão por justa causa. “Essas situações podem justificar advertências ou ações de conscientização”, explica.
A justa causa exige gravidade extrema, como agressão física ou verbal. No entanto, comportamentos como falas ofensivas, atitudes discriminatórias ou que possam ser interpretados como assédio são inaceitáveis e podem ter consequências severas, incluindo a perda do emprego.
As empresas também têm responsabilidade. “Devem estabelecer políticas claras de conduta em eventos sociais, garantindo um ambiente seguro e respeitoso para todos”, conclui a advogada Thaiz Nobrega Teles Centurión.
