O Brasil atingiu a marca de aproximadamente 4 milhões de afastamentos do trabalho por motivo de doença em 2025, o volume mais elevado dos últimos cinco anos, conforme dados exclusivos do Ministério da Previdência Social obtidos pelo g1.

Este número consolida uma tendência de crescimento nas solicitações do benefício por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença) e revela os principais problemas de saúde que estão afastando os trabalhadores brasileiros de suas funções.

Principais Causas de Afastamento

As dores e lesões físicas permaneceram como a principal razão para a concessão do benefício. A dorsalgia (dor nas costas) liderou o ranking em 2025, com 237.113 concessões, mantendo-se no topo desde 2023. Em seguida, aparecem outros transtornos de discos intervertebrais, como hérnia de disco, responsáveis por 208.727 afastamentos.

Contudo, os dados evidenciam um crescimento significativo de afastamentos por questões de saúde mental. Os casos de ansiedade e depressão aumentaram em relação ao ano anterior e, somados, constituem o segundo maior motivo de afastamento no país, ficando atrás apenas das doenças relacionadas à coluna.

Como Funciona o Afastamento por Doença

O afastamento ocorre quando o trabalhador fica temporariamente incapaz de exercer suas atividades. O processo segue estas regras:

  • Nos primeiros 15 dias de afastamento, o salário é custeado pelo empregador.
  • Se o afastamento ultrapassar 15 dias consecutivos, é necessária uma perícia médica do INSS para avaliar a incapacidade.
  • A partir do 16º dia, caso a perícia seja favorável, o trabalhador passa a receber o benefício pago pelo INSS.
  • O benefício é mantido enquanto persistir a incapacidade, podendo ser revisto mediante novas avaliações.

Quem Tem Direito ao Benefício?

Todos os segurados do INSS têm direito ao auxílio-doença, incluindo:

  • Empregados com carteira assinada (CLT)
  • Trabalhadores autônomos
  • Empreendedores individuais
  • Contribuintes individuais e facultativos

Para requerer o benefício, é necessário apresentar laudos, atestados e exames médicos que comprovem a condição de saúde. Trabalhadores desempregados possuem uma carência de 12 meses (exceto em casos de acidente de trabalho) para solicitar o auxílio na condição de segurado.