A legislacao brasileira exige que as empresas cuidem da saude dos trabalhadores por meio de programas como o PCMSO (Programa de Controle Medico de Saude Ocupacional) e o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), alem dos exames ocupacionais obrigatorios: admissional, periodico, retorno ao trabalho, mudanca de funcao e demissional. O descumprimento pode gerar multas e passivos trabalhistas.
O que a empresa precisa saber
Os exames ocupacionais sao regulamentados pela NR-7 e pelo artigo 168 da CLT. O Atestado de Saude Ocupacional (ASO) deve ser emitido em duas vias, e o custo dos exames e sempre do empregador. Programas como o PCMSO e o PGR devem estar formalizados e atualizados, com responsavel tecnico habilitado.
Clinic de medicina ocupacional em Santana
Na zona norte de Sao Paulo, a Simplifica Ocupacional e uma clinica especializada em medicina ocupacional que atende empresas de todos os portes. Localizada em Santana, a clinica realiza exames admissionais, periodicos e demissionais, elabora o PCMSO, o PGR e o LTCAT, e apoia o RH na organizacao dos eventos de SST do eSocial.
Por que manter a documentacao em dia importa
Além de evitar autuacoes, empresas com a saude ocupacional organizada reduzem afastamentos, protegem a equipe e passam mais credibilidade em auditorias e contratos com grandes clientes.
Conteudo produzido pelo Empreender News com informacoes publicas.
